为了着力解决贫困家庭增收问题，桐城市范岗镇与所辖行政村采取因人设岗、人岗相适的办法，开发保洁、护林等公益性岗位，帮助年龄偏大的弱贫困劳动力就业增收脱贫。
殷权应是该镇新联村贫困户，年高体弱，平时只能靠在村里做零工保障基本生活。村两委和驻村工作队干部了解殷权应家庭生活困难后，将其纳入保洁员的公益性岗位，每天负责黄板、南头等四个村民组道路及周边环境卫生清扫保洁工作，一个月能领到700元工资，再加上在村周边打点零工，一年下来能有一万多元的收入。公益性岗位的设立，既为贫困户家庭提供了稳定收入来源，同时还改善了农村人居环境，实现“摘穷帽”与“美家园”的双赢。
像殷权应一样成为“月薪族”的公益性岗位，范岗镇所辖19个行政村共设了96个。
