中安在线：桐城市“四个坚持”提升基层党组织凝聚力战斗力

        近年来，桐城市以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，着力抓主业履主责，抓重点补短板，抓落实促提升，高质量推进基层党组织建设。
　　坚持强基固本，着力增加基层党建后备力量。制定下发《关于实施“美丽党建”工程引领乡村振兴的实施意见》，将村级后备干部培养作为其中一项重要内容。指导各镇(街道)党(工)委加大对村级后备干部培养力度，特别是村“两委”正职选拔培养力度。贯彻落实好省委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》文件要求，采取公推选优的方式，竞争性选拔村“两委”后备干部，确保每个村有2-3名村级后备干部、有1-2名正职后备干部。督促各镇街开展新一轮村级后备干部推荐选拔工作，继续开展村级后备干部集中轮训、服务项目、助企锻炼、轮岗使用“四个一百”行动，积极搭建后备干部成长平台。
　　坚持从严从实，着力提升基层党组织组织力。在村干部中深入开展“强培训、遍走访、亮承诺、抓落实、树典型”活动，提高村干部业务素质和工作能力，树立党组织威信，引导村干部在为群众办实事过程中赢得群众的信任和尊重。督促指导镇(街)党(工)委完善“三会一课”全程纪实制度和主题党日活动，加大对村级“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的执行力度，强化督查考核，推动组织生活严起来、实起来。
　　坚持统筹推进，着力健全基层党的组织体系。开展“红色堡垒”组织力提升行动，完善乡村综合治理体系建设，促进农村基层党建全面进步、全面过硬。推广完善黄甲镇村民说事会、范岗镇樟枫村党群理事会制度，破除陈规陋习，推进移风易俗，弘扬时代新风。联合市融媒体中心宣传“十佳”村书记、主任先进事迹，弘扬真善美，传播正能量，引导群众自觉听党话、感党恩、跟党走。贯彻落实好《关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》，注重突出村规民约的约束作用，规范村民的行为。
　　坚持严管厚爱，着力解决离任村干部待遇问题。继续做好离职村干部的思想工作，结合桐城实际，解决好离职村干部城镇职工养老保险问题。离任村干生活补助按照皖组通字〔2018〕52号《关于做好调整离任村干部生活补助有关工作的通知》文件规定执行，进行全面提标。市管党费支出7.48万元用于慰问离任村级干部、困难党员、老干部、老党员等。市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局四家单位联合发文，结合桐城实际，制定解决离任村干部参加城镇职工养老保险工作方案。同时，各镇街结合实际，制定具体实施办法，解决离任村干部重点关注的问题。引导离职村干部正确对待，下得顺心、退得安心，积极支持新班子工作，继续在村里发挥好作用。