一是完善考勤制度抓效能建设。为加强内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，分局进一步完善考勤制度，严格执行上下班和请销假制度，明确工作日值班人员职责，强化分局作风效能建设。
二是强化内部控制抓业务规范。建立和完善分局岗位责任制、财务公开制、首问负责制和限时办结制等相关制度，规范行政行为，强化内控机制，定期开展财政内部岗位互审工作，让不同岗位的工作人员加强业务学习和交流，提高业务素质，增进业务规范。
三是细化人员分工抓队伍建设。为充分落实岗位责任制，分局进一步细化人员分工，明确岗位职责，真正形成“人人有事干，事事有人干，人人有责任，事事有担当”的工作机制，让分局全员各显其能，各尽其责。同时，要求分局全员内修理论素养，多学习多交流；外修业务技能，互学互比，有效提高服务质量和水平，打造群众满意的基层分局。
