坚持对干部教育在先、警示在先、预防在先的原则，桐城市委做到严明换届纪律先行，通过“五个强化”念好换届纪律紧箍咒，让换届纪律要求家喻户晓、深入人心。
一是成立组织制定方案强化组织领导。桐城市委成立了镇党委换届工作领导小组和换届风气监督检查组，加强对换届纪律工作的领导和监督检查。制定了《桐城市镇党委换届选举宣传工作方案》，严明纪律规定，确保换届风清气正作为宣传重点，进行全天候全方位的宣传。
二是突出重点强化思想提醒。桐城市委把中央纪委机关、中央组织部和中共安徽省纪委机关、中央安徽省委组织部先后印发的《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔2016〕1号和皖组发〔2016〕2号两个文件作为换届纪律行动指南，下发了关于贯彻落实《关于加强换届风气监督的通知》有关问题的通知给各镇、街道和市直单位。突出“九个严禁”“九个一律”纪律规定这个重点，制作了换届纪律提醒卡，发到与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员手中，进一步强化思想提醒。
三是开展谈心谈话强化教育预防。广泛开展党委书记、纪委书记、组织委员与镇、村(居)、企事业单位的主要干部进行一次专题谈话活动，强化教育预防，提醒督促他们带头严守换届纪律。
四是开展分类承诺强化纪律保证。根据从事不同换届相关工作人员性质，分类制作了不同严守换届纪律承诺书，组织换届考察组成员和与换届相关的领导干部以及参加民主推荐、选举的人员分别签订不同《严守换届纪律承诺书》，强化严守换届纪律保证。
五是多种渠道宣传教育强化干部群众监督。桐城市委通过桐城报道、桐城电视台、桐城政府网、新闻网、先锋网等主要媒体网络刊播《通知》中“九严禁”“九一律”的纪律规定，同时利用党务政务公开栏、电子显示屏、横幅、宣传标语、短信、微信等不同形式广泛宣传换届纪律要求，向社会公布举报受理电话和邮箱等，使广大干部群众知晓，接受广大干部群众监督。
