日前，第二批党的群众路线教育实践活动正式启动。桐城市根据要求，超前谋划，精心部署，以问题整改开局亮相，把扎实做好春节期间关系到广大群众切身利益的问题作为教育实践活动的切入点，从具体事情抓起，从小事抓起，教育实践活动的初期就得到了广大群众支持，执法部门、窗口服务单位等也从为民服务中，树立了新形象、新变化。
临近春节，是各类欠薪案件的高发期。为维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定，桐城市成立了劳动监察、司法、建设等多部门的联动机制，因情施策，强化疏导，积极引导农民工理性依法维权，杜绝恶意讨薪事件发生。截止目前，该市已协调处理劳务纠纷97起，结案93起，劳动监察部门追讨拖欠务工人员工资270余万元。例如，该市某燃气汽车配件有限公司车间及综合楼项目拖欠35名工人138万元，经劳动监察部门历时3个月追讨，终于将全部欠款发放到农民工手中；该市某装饰设计工程有限公司拖欠刘三保等20名农民工24万元工资，经过调查，该装饰设计工程公司租赁的办公场所早已人去楼空，企业营业执照也已经吊销，公司法人代表不知所踪，案件在公安部门的配合下已于近日告破，公司法人被抓获，被拖欠的24万元工资已于2013年12月19日足额发放到农民工手中。
今年在上海一家电子厂打工的周志祥刚回到老家，就来到市就业局打听起政府每年组织正月初八的新春大型招聘会的事。为从根本上有效消除了“留守儿童、留守老人、假期候鸟儿童”等社会问题，桐城市扎实推进“燕还巢”工程，不断加大人才招聘会的频率和就业前培训力度，为当地企业和农民工提供更多的服务。除了每年农历正月初八，该市都会举办大型招聘会外，还定期在每周三举行例行招聘会、，不定期为某一家用工需求大的企业举办专场招聘会、暑期大中专毕业生招聘周、“4050”人员就业援助计划。为有效解决一边是企业招不到有一定技术要求的工人，另一边是许多务工者找不到合适的岗位的现象。该市根据市场实际需求，通过大力开展“农民工培训”、“阳光培训”、“扶贫培训”等培训形式，政就充分发挥了求职人员和用工企业间的桥梁作用，提高培训转移就业率。同时，还积极整合培训资源，实施“订单培训”，政府通过补贴培训机构，政府仅投入200余万元的培训资金，就起到了“四两拨千斤”的作用，经过一段时间的培训，企业招收的员工都成为了一名熟练工，很大程度上减少了企业的负担和用工成本。因本地企业的蓬勃发展，就业岗位逐渐增多，许多以前外出务工人员纷纷“用脚投票”，选择本地就业，根据劳动部门统计，每年的外出务工人员由90年代的15万人左右逐渐下降到10万人，本地就业人数呈现逐年上升的趋势，在2012年，本地就业人数首次超过外出务工人数。
每年春运期间是农民工返程、学生寒假和外出探亲旅游客流高峰期。今年，桐城市早做准备，严阵以待，组织公安交警、交通、安监等部门加大督查执法检查工作力度，做好春运车辆安全行驶教育工作。每近年关，特别是雨雪恶劣天气，206国道安合路桐城小关岭段就成了风雪的重灾区。每年的春节期间，该路段车流量激增，加之此路段山高坡陡，气候严寒导致路面结冰后车辆极易打滑堵车。该市备足备齐消雪盐、防滑链等物资和车辆，确保国道的顺畅通行。为解决城镇困难群众的安居问题，桐城市以教育实践活动为契机，严把审查关口，确保每一套政府投入巨额财力的保障性住房真正落实到符合条件的困难家庭。2013年该市共建成保障性住房、棚户区改造房2543套，发放廉租住房租赁补贴资金102.5万元，对121户符合廉租住房实物配租条件的家庭进行了摇号配租。(张植骏)
