桐城市充分发挥非公有制企业党组织“两个作用”，以建立健全“六项制度”引领非公企业群众路线教育实践活动出实效。
一、扎实开展以“三有两评”为主要内容的创建服务型党组织活动。“三有两评”，即党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有志愿服务队伍，开展服务情况接受上级党组织评估和群众评议。
二、全面推行党组织联系员工“三项制度”。建立以“书记接待”、“成员走访”、“办理反馈”为主要内容的党组织联系员工“三项制度”，切实发挥党组织在服务发展、服务员工、服务社会中的积极作用。
三、积极试行“党群服务全程代理”制度。在企业内建立党群服务站，以市政务服务中心和各级为民代理中心为依托，对企业员工需要办理的事项，由党群服务站采取统一受理、分类承办、上下联动、限时办结的方式，提供“一站式全程代理”服务。
四、深入推进“公推选优、双向培养”的党员培养发展制度。将政治素质较高、工作业绩较好，有入党意愿并递交了入党申请书的优秀员工纳入积极分子库进行跟踪培养；以党小组或车间为单位，组织全体党员和部分群众代表，对本单位员工，进行民主推荐，列为企业当年度党员发展预备人选；坚持组织评优，由党组织对预备人选情况进行政历审查，召开支委会，产生当年度党员发展正式人选，建立把党员培养成生产能手、把生产能手培养成党员的“双向培养”机制。
五、努力探索“发挥两个作用、服务企业发展”的载体制度。实施“红色引擎工程”，争做“创新型企业”。设立党员示范岗、党员责任区，强化党员的政治荣誉感和自律意识。积极开展“我为企业献一计”、“小创造、小发明”、组织职工技术攻关等活动，提高企业科技创新能力。实施“品牌文化战略”，争做“文化型企业”。建立企业文化宣传阵地，及时宣传党员和企业业绩、党员事迹和“蓝领”成长印迹，开展评比展示活动。定期开展群众性的文体娱乐活动，不断丰富职工业余文化生活。开展“关爱职工行动”，争做“和谐型企业”。通过“谈心接待日”和设立意见箱等形式，及时了解职工的呼声和愿望，畅通意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态。定期组织开展“送温暖献爱心”活动，解决职工实际困难。实施“反哺社会工程”，争做“责任型企业”。支持企业主动承担社会责任，积极参与社会公益事业，增强企业社会责任感，提高企业社会美誉度。
六、有效构建“双强六好”评价激励制度。坚持“党建强、发展强”双轮驱动，对骨干企业实行压担子培养，促其壮大效应和影响力，发挥好示范和带动作用。开展“星级党组织”品牌创建活动，建立相关激励机制，切实从企业自身运作规律出发，把教育实践活动有机融入企业经济活动之中，深层次激发企业的“内源动力”。（胡艳凌）
