在当前基层组织建设年中，桐城市重视发挥大学生村官的积极作用，激励引导大学生村官立足岗位，扎根农村，勇当基层组织建设年的先锋队和生力军。
桐城市通过开展“公开承诺行动竞赛”和“创业富民行动竞赛”两项活动，要求每名大学生村官以“解民难、帮民富、办实事”为目标，在基层组织建设年中定责定诺、履责践诺、创业富民、树好形象。在“公开承诺行动竞赛”中，大学生村官按照年初确定的承诺事项，自觉履行职责、兑现承诺。在“创业富民行动竞赛”中，镇、村两级积极组织大学生村官领办、创办、合办各类产业项目及产业协会，带领群众致富，促进农村经济发展。
目前，桐城市44名大学生村官承诺事项170余件，兑现率已达到80%以上；有16名大学生村官创办、领办创业富民项目21个，累计吸引和投入资金900余万元，吸收农村富余劳动力1200余人。
为助推大学生村官扎根农村、创业成才，桐城市通过专题培训帮助大学生村官成功创业。针对目前大学生村官在创业过程中存在的问题和障碍，通过集中培训、外出考察，邀请有关专家、企业家、种养大户和创业成功的大学生村官等现身说法，让大学生村官开阔眼界、增长才干，提升创业的能力和信心；按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的原则，桐城市有计划地安排大学生村官到信访、拆迁、招商等重点难点岗位和部门工作锻炼，提高做好群众工作的能力，促进基层社会管理水平；通过大学生村官座谈会、联谊会等形式，加强交流与互动，充分了解大学生村官的所思所想所盼；围绕“如何做一名让村民满意的大学生村官”，举办专题调研和演讲比赛，促进他们打牢扎根农村、致富百姓的思想根基。
为助推大学生村官创先争优、合理流动。桐城市结合农村实际，制定出台大学生村官考核办法，开展“便民服务、创业富民、民事调解、关爱帮扶、信息宣传”五星大学生村官评比。对经各镇党委推荐、实绩公示、市大学生村官领导小组投票评选产生的“五星村官”，列入市后备干部和人才库进行重点培养。结合市大学生村官“3+X”分类培养计划要求，优先推荐担任村“两委”主要负责人和市镇两级“两代表一委员”，并在事业单位面向大学生村官定向招录中予以加分。
目前，有1名优秀村官通过公推竞选担任副镇长，1名大学生村官担任村委会主任,10名大学生村官通过考录进入机关和事业单位。 (通讯员 陈俊 李卫)
