针对非公企业年终生产任务重、党员工学矛盾突出的实际，桐城市非公企业党工委在组织部分企业业主、党组织书记和党建指导员集中培训的基础上，打破传统的“满堂灌”教育模式，见缝插针，大力推行“微型党课”形式，充分调动企业党员的学习积极性。
一是“少时多餐”。针对企业党员岗位实际，企业党组织将相同工种、相同班组或相同作息时间的党员编成小组，灵活利用早晨会、午休会、班组会等时机，进行小班短时间学习，每课限时5-10分钟，既保证党员全面掌握党的十八大精神的理论精髓，又不影响企业的正常生产经营。
二是精选内容。将十八大报告中的一系列新思想、新观点、新论断及重大战略、决策、部署等作为重点宣讲内容，并结合企业生产经营实际，选择适合党员文化程度和岗位特点的内容，对党员进行理想、宗旨、信念的教育，为党员立足本岗位发挥先锋模范作用提供思想和理论支持。企业党组织还对十八大报告及新党章中的重要内容进行提炼，制作成“学习卡片”发给企业党员，方便党员课后学习掌握。
三是灵活方式。在授课老师的选择上，坚持非公企业党工委派驻党建指导员、企业党务专职干部、党小组长和普通党员相结合，实行轮流教学；在教学形式上，采取专题宣讲、班前问答、座谈讨论、观看电教片等多种方式，提高党课教学质量；在教学效果检查上，企业党组织利用班组会、休息等时机，由党务干部、党小组长提问相关内容，请党员职工回答，在一问一答中，激发企业党员学习热情，提高教育效果。(陈俊 李卫)
