为进一步营造风清气正换届环境，凝聚追赶跨越发展动力，实现换届工作组织满意、干部满意、群众满意的“三满意”目标，桐城市突出“三个到位”，于11月份迅速启动市镇人大、政府和政协换届工作。
组织领导到位。市委坚持把换届工作作为工作的重中之重，早谋划、早准备、早部署。早在上半年，就把市镇人大、政府和市政协换届，纳入到县乡党委换届工作之中统筹考虑和安排。在省、安庆市召开换届工作会议后，市委多次召开常委会进行专题研究，成立了换届工作领导组和组织人事纪律监督检查组，着手部署、指导和监督换届工作。坚持把选好配强领导班子作为换届核心内容，注重班子成员年龄、经历、知识结构合理搭配，采取对人大、政府、政协领导班子拟任人选一同推荐、一同考察、一同公示等办法，提出具有民意基础的人事安排方案。
执行程序到位。在换届总体工作推进方案的基础上，针对换届各个阶段，制定了更为详细的实施方案，实现工作落实的规范化、标准化、精细化。在换届具体工作流程上，对前期准备、“人大代表、政协委员推选”、两会召开等每个阶段，明确了具体要求，确保在规定的时限内不折不扣完成规定动作，做到“规定的程序一项不少、规定的环节一个不漏、规定的标准一点不减”。
宣传教育到位。积极做好宣传工作，坚持教育在先，警示在先，预防在先，广泛深入组织开展换届纪律宣传教育学习活动。以开展“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传活动为契机，通过开展主题教育谈心谈话、严格执行换届纪律承诺活动、换届纪律知识测试等活动，确保换届纪律家喻户晓、人人皆知。据统计，目前该市开展主题教育160余场次，编印宣传资料5000余份，悬挂横幅300余幅，张贴标语2700余条。(陈俊 李卫)
