为提升非公企业党组织服务发展水平，桐城市从阵地建设、示范引领、保障体系建设三方面着手，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径，有力推动非公企业创先争优活动的深入开展。
桐城市狠抓载体强化阵地建设，以“五抓五送”试点为契机，多方筹集资金60余万元，把“五抓五送”活动由75家试点规模企业扩到全市已有党组织的289家非公企业，实现了活动全覆盖。深入实施“双培双带”工程，加大从生产一线中发展党员力度，把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，使其成为企业发展的中坚力量。近年来，该市先后分三批共选派383名优秀年轻干部为企业提供党建政策指导、智力服务，目前，共有276名管理、技术骨干发展为党员，143名党员培养成素质较高的党务工作者和企业中高层管理人员，92名企业负责人培育成党组织书记。
针对非公企业人员流动性大，流动党员数量多的情况，该市广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“安家工程”活动，使流动党员主动向党组织报到。活动中，一些“口袋”和“隐形”党员员工主动亮出身份，积极要求进步的员工也被团结到党组织周围，递交了入党申请书。同时，在创先争优中，该市非公企业党组织积极帮助员工排忧解难，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家。据了解，该项活动开展以来，已帮助党员和职工解决实际问题2071个，捐赠帮扶关爱资金67余万元。
为优平台突出示范引领，桐城市在非公企业中设立“党员示范岗”，结合评选“优秀共产党员”，不断强化示范点建设，为党员发挥作用搭建平台。同时，在市内媒体开辟非公企业党建专栏，及时宣传各企业的好经验、好做法，有力带动和促进全市非公企业党建工作的健康良性发展。该市一些非公企业的“每日晨课”讲评、“每周之星”评选等活动已向全市集中推广。各非公企业党组织还结合生产经营实际，开展“问计四方求发展”、“我为企业发展献一策”等活动，收集整理各方意见建议达1万余条，采纳近3000条。该市一些非公企业还根据员工提供的家乡线索，建立了新的原材料供应基地，降低生产成本，进一步提升了企业的市场竞争力。
为保障非公企业党建规范有序发展，该市实行“一把手”负责制，建立月报告、季汇报、形势分析等各项制度，以充实的内容保障非公企业党建的日常性。同时，配专职人员办理日常事务，服务内容包括党务工作咨询、政策宣讲、专业知识培训、非公企业党建等，积极发挥党员服务中心作用。另外每季度召开非公企业党组织书记例会，交流各企业党建和生产经营情况，增进非公企业党组织之间了解沟通，推动非公企业党建的深入规范开展。(潘忠贤、潘月琴)
