桐城市龙眠街道城郊社区认真剖析当前面临的人口形势，深入分析成因，社区全体干部负重奋起，努力完成全年人口和计划生育控制目标。截止目前，全社区共落实补救措施28例，落实长效节育措施40例。。
该社区通过进一步细化计划生育工作程序，计生专干在每一个工作时段，根据实际情况制定合理的工作计划，明确信息员的工作内容以及工作完成的时限，到每个工作时限节点；其次计生专干要有督查结果，到期未完成工作任务的要有原因说明和整改时限，重点工作要有长期计划，经过摸底纳入重点管理对象户、无长效节育措施人员、长年外出人员、妇检对象均以文字和图表的形式记录下来，便于包组干部和社区负责人有针对性的督促和检查。
落实好奖惩制度，今年该社区首先从日常工作细节入手，制订了居委会计划生育工作奖惩制度和信息员计划生育奖惩措施，落实责任到位、动态管理、奖罚分明的层级动态管理责任制。根据每个信息员工作情况，结合计生专干和包组干部的督查结果，按工作时间段完成工作目标情况进行奖惩，由于主观原因导致工作不力、督查不到位造成人为计划外生育的，采取分级严惩；另外明确计划生育各阶段各个时期的主要工作内容、任务、时间要求和责任单位及责任人，全力推进人口计生各项工作。
结合春季集中服务月，深入开展信息排查。切实做到“六个清查到位”，即对重点人群、新婚对象、怀孕对象、生育对象、避孕节育对象、流出(入)对象清查到位，健全档案。针对存在的政策外生育问题十分严重事实，社区党委、居委会以狠抓两孩以上育龄群众落实长效避孕节育措施为重点突破，落实社区干部责任，采取“人盯人、人包人”的战术，再次对查环查孕对象进行彻底过滤、补缺补漏，采取查环查孕与每个月一次入户访视双管齐下的办法，全面把握政策内、政策外孕情家底，杜绝视线内计划外出生。
狠抓城市流动人口管理。严格按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的要求，着力解决流动人口和新建小区计划生育管理工作。在辖区内长期居住或有常住趋势的流动人口，纳入社区管理，真正健全完善“全貌划片数字化、全员显示动态化、准租准住合同化、联合服务经常化”的无缝覆盖管理机制，努力把城区各类育龄人员全部纳入管理范围，彻底堵塞流动人口违法生育的漏洞。(通讯员：张植骏 汪向军)
