近年来，桐城市以设岗定责、岗位承诺、教育激励为主抓手，充分调动农村无职党员服务发展、服务群众的积极性和主动性，推动了创先争优活动的扎实有效开展。
桐城市以村党(总)支部为单位，采取党员自愿选岗、党支部按需定岗“双向选择”方式，根据政策法规、管理监督、公共服务、服务发展四大类别细化岗位设置，主要包括政策宣传岗、信息传递岗、科技示范岗等不同岗位，明确界定了岗位职责、内容和要求。全市近2万多名农村无职党员结合自身实际，选择了适合自己的岗位“归位上岗”。
各村级党组织结合实际，推进无职党员开展岗位承诺活动。无职党员根据自身年龄和能力特长，向党组织和群众公开承诺1-2件具体实事，并认真填写创先争优承诺书。目前，除病弱等无力承诺的党员外，全市98%以上的无职党员向社会公开承诺事项2.8万件，努力争当各自岗位上的先锋。
依托农民“阳光培训”工程、乡镇业余党校和农村党员干部远程教育网络，采取集中培训、典型示范、定点帮扶等形式，使无职党员熟练掌握1-2门实用技术，增强致富带富的本领。今年以来，全市举办农村党员实用技术培训130多班次，培训无职党员近3万人次。
(陈俊李卫)
