市委组织开展的“万名干部下基层，当好群众贴心人”活动，是密切干群关系，提升群众工作能力，掌握基层情况的重要举措，意义重大。在下基层活动中，要了解基层所思所盼所求所怨，就必须准确掌握基层单位第一手情况；要提升活动质量，就要找准存在的突出问题、理清科学发展思路；要帮助基层单位和群众解决热点、难点问题，就要把民生作为工作的重点；要提高党员干部服务群众的能力，就必须提升党员干部综合素质。为此，桐城市在下一步活动中重点突出“进、问、送、学”，努力取得实际成效。
坚持把“进”字作为基础。进农村，找准当地发展瓶颈，明确发展思路，增强基层推动发展、服务群众的能力。进企业，帮助企业解决发展中的难题，为企业引才用才创造良好条件。进社区，积极组织开展送文化、送科技、送医疗、送法律等活动，倡导文明、科学、健康的生活方式，帮助困难群众职工解决生产生活中的实际困难和问题。坚持把“问”字作为关键。问政于民，通过座谈讨论，虚心听取群众对现行政策的理解和建议。问需于民，进村入户，进一步找准难点、热点问题，对反映的主要问题和矛盾，能及时解决的现场予以解决，不能立即解决的，及时反馈给相关单位，协调解决。问计于民，掌握一线情况，听取群众意见并作为决策的重要依据。坚持把“送”字作为重点。送政策，向基层干部群众宣传各级有关政策文件以及法律法规，宣传近年来出台的各项惠民政策，宣传桐城发展重大决策，努力取得理解，形成共识，激发干事创业激情。送温暖，发挥优势，努力提供信息、资金、技术、物资等支持服务，帮助解决基层发展中的实际问题，帮助弱势群体解决燃眉之急。坚持把“学”字作为方向。通过深入基层、深入群众，查找自身差距与不足，增强群众感情，增长知识才干、提高综合素质，切实做到在服务基层群众实践中加强党性修养，不断增强对人民群众的深厚感情；转变作风，不断增强服务意识；理清工作思路，创新工作方法，不断提高履职能力和服务水平。
