针对近期接连发生的富士康事件，桐城市委高度重视，结合当前正在开展的创先争优活动，加大对企业的帮扶指导力度，以打造“和谐企业”为理念，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，大力实施人文关怀，体现党组织的温暖。
以思想引导为推动，营造企业“和谐”理念。该市大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的观念，深入开展了“共创和谐企业”活动，建立领导联系企业、党员联系职工制度，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，注重加强心理健康教育，关注员工多方面的感受和需求。
以文化活动为平台，激发员工“家”的意识。以“五抓五送”活动为载体，加强党员活动场所建设，规模以上企业党组织全部建立规范的党员活动室。攀登集团投资500多万元兴建了面积达600平方米的员工之家，内设会议室、阅览室、活动室、放歌房、电脑培训室及棋牌室等，购买了电脑教学设施，对员工进行业务知识培训和爱岗敬业培训。以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传教育的阵地和工具，办好员工之家、俱乐部、图书室、厂刊等宣传教育阵地，融学习、运动、休闲、娱乐于一体，丰富党员职工业余文化生活，增强员工的归属感。
以激励关怀为保障，发挥职工“主人翁”精神。在非公企业中广泛开展送温暖、结对帮扶等活动，维护广大职工的合法权益，帮助职工解决实际困难。截止目前，全市非公企业党组织帮助职工解决实际问题2071个，捐赠帮扶关爱资金100余万元。同时，在企业中响亮提出“用对员工的关爱换取员工对公司的热爱”口号，开展“不减员、不减薪”活动，加大职工合法权益的维护力度，确保员工的工资福利等各项待遇落到实处，促进企业健康发展。
以“先锋工程”为抓手，点燃职工“红色”激情。充分发挥党员的先锋模范作用，在非公企业党组织广泛开展“问计四方求发展”、“我为企业发展献一策”等活动，集中广大党员、职工的智慧，为企业发展建言献策。围绕非公企业创先争优活动内容，开展“三表率四模范一先锋”活动，要求党员争做立足本职岗位的表率、执行重大决策的表率、完成生产经营的表率；争当完成任务的模范、学习先进的模范、关心群众的模范、遵纪守法的模范；在急、难、险、重任务面前打头阵、当先锋。(陈俊潘黎明倪海霞)
