本报讯为提高流动党员创先争优的积极性和实效性，实现创先争优活动全覆盖，桐城市针对流动党员教育管理难、开展活动难、作用发挥难“三难”问题，以“三抓”突破口，有力推动了流动党员创先争优活动的深入开展。
抓规范管理，破解“动态管理难”。针对个别党员外出务工时不主动与党组织联系、在外不愿显露党员身份等问题，市委组织部与各基层党(工)委密切配合，深入农村、社区和企业调查了解，通过设立流动党员服务站、开通流动党员服务专线电话、开展流动党员信息采集、建立流动党员QQ群、发布流动党员“亮身份”倡议书等措施，掌握流动党员的详细情况，实行“逐级月报制度”，完善流动党员台帐，努力全面、准确掌握流动党员情况，为他们及时发放《流动党员活动证》，为加强全市流动党员的管理工作奠定基础。经认真排查，已对全市61名流动党员进行了确认登记，进一步摸清了近120余名流动党员的有关情况。
抓教育平台，破解“学习交流难”。市委组织部积极拓宽渠道，采取不同方式，搭建创先争优教育平台，确保流动党员的参与率。一是在桐城市先锋网和新闻网等网站设置创先争优活动专题，及时将本市创先争优活动情况以简报形式进行发布。二是市、镇、村三级党组织利用流动党员节假日返乡之机，及时发放《致流动党员的一封公开信》，并采取座谈、走访、慰问等形式，广泛征求流动党员对家乡建设的意见和建议，增强流动党员的归属感和荣誉感，激发他们回乡创业和建设家乡的热情。三是建立支部与流动党员结对联系帮扶制度，为每名流动党员确定一名支部联系人，采取帮学、送学、寄学等方式，实行跟踪教育，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们，引导他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的教育管理。
抓载体创新，破解“发挥作用难”。利用外出招商、学习考察等机会，市、镇两级党员领导干部多次看望慰问北京、上海、南京、广州、温州等地流动党支部及流动党员代表，鼓励和支持他们带头回乡创业、带头回村任职。充分发挥外出流动党员与省外企业、商家联系多的优势，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。今年上半年，全市外出流动党员共引进招商引资项目7个，引进资金近9200万元，带动富余劳动力就业860人，充分发挥了外出流动党员促进家乡发展的独特作用。 (陈俊李卫)
