近三年来，工商银行桐城支行以争创“文明单位”为目标，积极探索精神文明建设的新路子、新措施，有效推动了支行经济效益和社会效益同步增长，物质文明和精神建设齐头并进的良好势头。继2008年被桐城市委授予“文明单位”、2009年授予文明单位标兵之后，2010年7月又被安庆市委授予安庆市文明单位荣誉称号。在三年的时间里，该行两度实现跨越。
在“文明单位”创建工作中，该行一是与经营效益提升和支行可持续发展相结合。将创建各级文明单位的目标和措施渗透到经营管理每一个环节，做到同布置、同检查、同落实、同考核、同奖励，无论业务发展和营销任务多么繁重，但抓文明创建工作不动摇。二是与干部队伍建设相结合。该行以争创各级“文明单位”活动为载体，围绕活动目标，始终坚持把领导班子建设和员工队伍建设作为重中之重，使创建工作始终保持正确的发展方向和前行的动力。三是与强化日常管理相结合。该行以创建标准为指引，建立健全各种规章制度，把文明创建内容融入日常管理之中，做到明确责任分工，细化工作标准，完善考核责任，促进各项规章制度，各项工作措施落实到位，不断提高文明创建工作的执行力，确保抓文明创建活动的目标不动摇。四是与工商银行企业文化相结合。该行利用“工商银行企业文化建设”平台，引导和推进各部室和营业网点充分运用每日“晨会”、“5+3学习制度”，深入开展“创建学习型银行、争做学习型员工”等一系列活动，不断提升员工思想品位和知识层次，积极开展健康有益的文体活动，打造健康向上的“第二工作环境”，增强员工奋发进取的动力，在创建活动中和谐推进，确保连年超额完成各项目标任务，确保抓文明创建活动的决心不动摇。
梅青友
