近日，桐城市效能办通过明察暗访，严肃查处了三起工作日中餐饮酒和上班时间打麻将事件，对上述违反规定的9名机关工作人员分别给予待岗三个月处理。近年来，在加强机关行政效能建设工作中，桐城市建立健全问责制度，向机关工作人员的陋习、顽疾开刀，“问”出了工作绩效，促进了经济的快速健康发展。今年以来，全市共受理效能投诉141件，下达督办函和处理建议函11份，7名党员干部被效能问责。
桐城市紧紧围绕“优化发展环境，实现跨越发展”这一主题，逐步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制这三项制度，并对有令不行、有禁不止的工作人员进行严肃处理。自2006年效能建设活动开展以来，该市共受理投诉580件，涉及企业投诉75件，挽回经济损失近百万元，作待岗处理工作人员40余人。同时，该市还采取多种措施不断加强行政服务中心建设，以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，以“审批提速，服务提质”为目标，切实加强效能建设，创优服务环境，较好地服务于地方经济社会发展。为保证行政服务中心规范、高效运行，该中心对全部审批删繁就简，编制了科学合理的办件流程，审批环节平均压缩40%以上。
该市还以建设高效机关为目标，大刀阔斧“削”文山、“填”会海、“减”应酬，有效解决了文件多、会议长等导致机关工作效率低的顽疾。为强化机关干部的服务意识，该市出台了《关于违反效能建设规定损害经济发展环境行为处理暂行办法》等规定，制定了相应的督查、考评制度，辅之以明查暗访，设立举报箱、咨询投诉热线等手段，确保效能建设各项制度真正落到实处。
机关干部思想作风建设“严”字当头,使得干部作风明显好转。现在,该市的机关干部上班迟到、早退,在办公室玩电脑游戏、上网聊天等现象基本杜绝。乡镇住勤、上下班制度、中餐禁酒等制度也得到了较好的落实。干部作风的大转变为经济发展装上了“助推器”。今年前三季度,该市规模以上工业完成工业总产值100亿元，增长27.9%；实现工业增加值33.8亿元，增长27.3%；实现财政收入6.44亿元，同比增长31.6%。 (陈俊胡中松)
