受国际金融危机影响，桐城市一方面有大量农民工从珠三角及长三角等地区提前返乡，一方面却是本地企业用工不足、就业不够充分，针对这一问题，桐城市未雨绸缪，积极应对，采取多种举措积极应对农民工“返乡潮”。
桐城市积极整合各类培训资源，建立起了以劳动保障就业训练中心、桐城技工学校、望溪职中为架构，中华职校等民办教育培训机构为补充的职业技能培训体系，提前启动了2009年阳光工程和新型农民科技培训项目，大力开展“再就业培训”和“农民工培训”；组织相关人员带着培训资料送教下乡，深入唐湾镇八一村、孔城镇金地村等返乡民工集中的村镇，开展有针对性的技能培训。进入10月份以来，通过培训帮助1000多人实现了再就业。
针对企业不知“家门口”有工，返乡民工不知“家门口”还可以再就业的问题，桐城市对人力资源网进行了升级，开辟了提前返乡人员再就业专栏，与乡镇劳动保障网进行了联网，将用工动态信息库、城乡人力资源信息库拓展到全市202个行政村，并在每个行政村聘请了专门的劳动保障信息员，及时传达招聘信息，报告就业需求，实现了市、镇、村用工信息和求职信息的及时准确传递，全市人力资源市场信息的适时共享。
桐城市在强化人力资源网公共服务功能的同时，充分发挥政府部门在劳动就业中的主导作用，及时在媒体开辟了宣传当地明星企业的专栏，利用广场、车站的大型电子屏幕和电台滚动播报企业用工信息和个人用工需求；开展“零转移就业家庭”试点，为农民工提供免费就业培训，帮助返乡农民工自主创业申请小额贷款；举办各种形式的用工见面会、招聘会和培训会，为供需双方搭建自由选择的平台。据了解，仅11月份，该市就举办各种类型的招聘会、见面会10余场；今年3月投产，曾一度因为招工难而不能满负荷生产的桐城市旺润制衣公司，近期就净招了100余人。
(汪桂云彭旵生程昌中)
