受金融危机影响，桐城市一方面有大量农民工从珠三角及长三角地区返乡，一方面却是本地企业就业不够充分，为解决好这一问题，桐城市未雨绸缪，积极应对，采取搭建平台、畅通信息、加强技能培训等多种方式，竭力为返乡农民工提供各种就业岗位。
畅通就业信息。针对市场信息不畅，部分回流人员不能充分实现就业，年底及明年春返乡民工潮可能加剧的实际，该市建立起了覆盖城乡的就业服务管理体系，将用工动态信息库、城乡人力资源信息库延伸到村民组，并在203个行政村设立了劳动保障信息员，初步形成了市、镇(街道)、行政村三位一体的公共就业服务网络，实现了各种用工信息和求职信息的及时准确传递。
搭建招聘平台。充分发挥政府部门的主导作用，强化桐城人力资源网的公共服务功能，借网发布各种用工信息，努力实现人力资源市场信息的共享；为市内重点招商项目企业定期举办各种形式的招聘会，替供求双方及时搭建沟通平台；通过举办高频率、大力度的招聘会，为供需双方提供更充分的自由选择空间。仅11月份，该市就举办各类招聘会、供需见面会10余场，其中旺润制衣公司就净增了100余人。
加强技能培训。建立了以劳动保障就业训练中心、桐城技工学校、望溪职中为架构，中华职校等民办教育培训机构为补充的职业技能培训体系，依据市场需求，大力开展“再就业培训”和“农民工培训”，近段时间以来，已先后培训农民工8000余人，并全部实现了再就业。(华顺生彭旵生程昌中)
