受国际金融危机影响，去年下半年以来，桐城市出现流动党员集中返乡现象，针对这一情况，桐城市理性应对，大力实施“就业促进工程”、“引凤还巢工程”和“创业帮扶工程”，充分发挥返乡流动党员素质相对较高优势，着力使之成为推动市域经济发展的宝贵财富。
一是实施“就业促进工程”。桐城市及时启动了返乡流动党员调查摸底工作，集中开展一次走访慰问活动，帮助返乡流动党员理性面对暂时的失业，及时更新观念，发挥优势，积极投身到家乡建设当中，并为返乡流动党员提供如岗位补贴、培训补贴、职业补贴等优惠政策；市劳动保障局积极收集企业用工信息，通过组织企业召开专场招聘会、返乡流动党员专场招聘会、发送手机短信等方式向返乡流动党员发布用工信息，促进返乡流动党员就业。截止目前，全市已召开招聘会24场，专场招聘会4场，通过“就业促进工程”实现就业的200多名返乡流动党员，技术过硬、适应角色快，近期100名返乡流动党员上岗后很快成为技术骨干。
二是实施“引凤还巢工程”。结合流动党员的自身优势和工作特点，开展流动党员设岗定责等活动，激发流动党员干事创业的积极性和主动性，目前已有400多名返乡流动党员认领岗位，积极投身于家乡建设。该市已建立“村组后备干部队伍库”，对一些素质好、懂经营、会管理的返乡流动党员作为村(居)后备干部对象，进行重点培养。截止目前，全市已有7名返乡流动党员列为村组后备干部培养。
三是实施“就业扶持工程”。该市设立返乡流动党员创业专项扶持基金，对部分有技术但资金短缺的返乡流动党员，提供小额担保贷款。目前，全市共为返乡流动党员发放小额贷款近21万多元。市委整合金融、劳动、发改委等部门优势资源，对有意创业的返乡流动党员，从政策、资金、技术、信息等方面予以扶持，帮助他们选准选好创业项目，目前已有27名流动党员进行二次创业，带动就业近400人。 (张树)
