今年以来，桐城市人社局主动作为、履行职能，以推动高校毕业生高质量充分就业为核心任务，全力构建青年成长与城市发展协同共进的“青春赛道”，将蓬勃的青春动能有效转化为驱动一方经济社会高质量发展的强劲动力。
厚植创业沃土，筑就青年就业“暖心巢”。市人社局第一时间发布《致2025届高校毕业生的一封信》，系统梳理就业创业扶持政策与配套服务，同步编制《桐城市高校毕业生就业创业政策清单》，推动政策“一站汇聚”、服务“一键直达”，为高校毕业生就业创业提供坚实保障；扎实推进档案接收及转递全程网办，目前共接收高校毕业生档案5491卷，转出档案1121卷，档案相关证明及材料利用办理334人次，助力青年解除后顾之忧，安心择业。
精准施策帮扶，织密稳定就业“保障网”。依托“大数据”筛查与“铁脚板”走访相结合，桐城市人社部门将安徽省平台下发的1730条离校未就业高校毕业生数据，按户籍地址精准分配至各镇（街道），建立“一人一档”服务台账。根据高校毕业生就业意向，严格落实“1131”实名帮扶机制，目前已有78人升学、24人应征入伍、2人出国深造、72人参加见习、1554人实现就业，帮扶就业率达100%；同时依托“雨露计划+就业促进行动”，及时向部分学子精准推送岗位招聘信息，助力其在桐实现稳定就业。
优化服务供给，搭建人岗对接“连心桥”。市人社局组建政策宣传小分队，主动走进桐城师范高等专科学校和社区，开展“点对点”上门服务，重点解读“三支一扶”项目及就业创业补贴政策，现场解答疑问20余次，发放宣传单页800余份，切实把政策内容与服务关怀送达青年身边。此外，组织桐城国轩、信邦等9家企业参与桐城师专2026届毕业生秋季双选会，提供就业岗位27个，计划招聘96人，初步达成意向31人，有效促进本地高校毕业生留桐发展，助力本土企业精准引才。 （章强）
