为助力更多高校毕业生提升就业能力、尽早实现就业，近年来，桐城市人社局扎实推动青年就业见习，为高校毕业生搭建起从校园迈向职场的稳固桥梁，铺就一条顺畅的就业之路。
精准摸排，高效对接“供需端”。为确保见习岗位与毕业生需求高度契合，该局在加强高校毕业生就业创业政策宣传的同时，建立双向摸排对接机制，一方面，借毕业生档案转递之时，深入了解毕业生的就业意向和实际需求；另一方面，积极走访就业见习基地，对接各机关事业单位和重点企业，及时掌握各单位的人才需求状况。截至目前，通过双向摸排已与50家用人单位实现有效对接，显著提升了岗位匹配的精准度，有力保障了见习工作的实际成效。
拓宽渠道，多元开发“见习岗”。为助力离校两年内未就业的高校毕业生积累工作经验，该局积极行动，认定市内61家企业为就业见习基地，精心开发510个就业见习岗位。这些岗位广泛分布于医疗卫生、教育、制造业、服务业等多个行业领域，为高校毕业生提供了丰富多元的实践选择，今年以来，已成功吸纳131名就业见习人员。与此同时，充分发挥机关事业单位的示范带头作用，拓宽就业见习渠道，助力高校毕业生等青年群体在岗位实践中锻炼成长，已开发机关事业单位就业见习岗位35个。
兑现补贴，增强政策吸引力。今年以来，该局全面落实就业见习补贴政策，已兑现见习人员基本生活补助152.53万元、一次性见习指导费0.62万元，同时为所有就业见习人员购买人身意外伤害保险，全方位保障见习人员的基本生活和人身安全，吸引更多青年参与就业见习。
下一步，市人社局将全力做好离校未就业高校毕业生就业服务，通过强化供需对接、优化就业服务、拓宽就业渠道，助力高校毕业生等青年群体实现充分就业、成功创业。 （张诺）
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