图为“直播带岗”专场招聘活动现场。
近日，桐城市人社局在桐城国轩新能源公司举办“直播带岗”专场招聘活动，旨在通过数字化手段搭建高效、直观的供需对接平台，实现就业服务“零距离”触达。此次“直播带岗”共计收到有效求职简历32份，为企业精准引才开辟了新渠道。
此次“直播带岗”专场招聘累计提供优质岗位460余个，涵盖生产操作、技术研发、行政管理等多个领域。活动通过“直播探厂”形式，带领线上求职者在“云端”看见真实的工作环境、感受企业文化，并在直播间设置“政策解读”环节，为求职者清晰讲解相关就业政策与福利待遇，显著提升岗位信息的透明度和吸引力。
此次线上专场招聘，直播间浏览量超9000人次，评论区互动活跃，求职者普遍认为“直播带岗”这一招聘形式“直观高效、信息可靠”。市人社局有关负责同志表示，“直播带岗”是桐城人社部门优化为企服务、创新公共就业服务模式的重要举措，它不仅突破了传统招聘的时空限制，更通过沉浸式体验增强人岗匹配的精准度，有效降低了求职者“寻岗”和用人企业“招人”的成本。
下一步，桐城市人社局将持续优化“直播带岗”服务，着力构建“线上+线下”协同、“常态+专场”互补的全天候、立体化就业服务体系，助力破解企业“招工难”、劳动者“就业难”。 （章强）
