图为招聘会现场。
7月27日，2025年度桐城市事业单位公开招聘考试刚结束，桐城八中、实验中学考点门口便迎来了一场别开生面的“接力赛”—— 一场由市人社局精心组织的“百日千万招聘专项行动——文都英才汇 职等您来选”火热开场。
活动现场，17家本地优质企业的招聘展位有序排开，660多个涵盖教育、医疗、制造、服务等多个领域的岗位信息清晰陈列。青年志愿者们穿梭在人群中，发放宣传单页，细致讲解岗位要求和发展前景。政策咨询区人头攒动，市人才综合服务中心的工作人员正面对面为考生解读桐城市高校毕业生就业创业政策，为考生规划职业路径提供“导航”。
“刚考完就看到了这里举行的招聘会。”本地考生胡婉珺表示，“我看了一下几家公司，发现岗位与我所学专业很匹配，薪资待遇和政策补贴都很吸引人，我觉得留在家乡工作还是挺好的。”来自外地的考生杨芾瑞也对桐城的人文环境赞不绝口：“这座城市的人文关怀和服务理念让我很想留下来发展。”
图为招聘会现场。
据统计，短短数小时内，入场咨询的考生就有220多人次，38名考生当场与企业达成初步就业意向。此次活动是桐城市创新人才招引服务模式、破解“就业难”与“用工缺”结构性矛盾的关键一招；是落实“源来好创业”行动中“服务前移”理念的具体实践。它不仅为刚刚结束“大考”的学子们开辟了求职“快速通道”，避免了人才外流的“空窗期”，更精准对接了本地企业旺盛的用人需求，为有真才实学的青年提供了宝贵的就业机会，实现了人才与城市的“双向奔赴”。
“这是我市首次实现事业单位招聘与企业招聘的联动。”市人才综合服务中心主任章杰介绍，“通过这种形式，让毕业生尤其是外地来桐的高校毕业生，更加全面直观地了解桐城产业发展、人才环境和就业前景，让高校毕业生获得更多的就业机会。”
图为招聘会现场。
今年截至6月份，全市共举办线上线下各类招聘会67场，其中校招12场，包括“春风行动”大型招聘会、市总工会、残联专场以及镇、街道特色招聘会，共吸引1230家次企业参会，提供岗位数8883个，达成就业意向3804人。（章强 廖永红 程子涵 郭瑞雪）
