为进一步发挥失业保险预防失业、稳定就业作用，实施更加积极的就业政策，加大援企稳岗力度，市人社局打出了失业保险费返还和稳岗返还的政策“组合拳”，为企业减负亮出“真金白银”。
提高失业保险费返还(原“稳岗补贴”)比例，让企业拥有更多获得感。失业保险费返还政策已在我市实施多年，是一项长期实施的普惠性政策。2019年，失业保险扶贫政策适用范围扩大到革命老区，失业保险费返还标准从企业上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到60%。截至目前，我市已有135家企业符合条件并审核公示，拨付补贴177万元，稳定就业岗位6758个，政策覆盖面正进一步扩大到全市所有企业。失业保险费返还是支持我市企业发展、促进稳定就业岗位的有效手段之一，同时在助推脱贫攻坚工作中也发挥了积极重要的作用。
“互联网+人社”使申报变得高效便捷，经办服务优化提升，审核流程精简完善,企业“最多跑一次”便可轻松享受政策红利，企业的满意度、获得感不断提高。
落实稳岗返还政策，为重点企业(困难企业)“雪中送炭”。稳岗返还作为一项阶段性特惠措施，旨在激励企业承担稳定就业岗位的社会责任。2019年，我市根据中央和省“关于加大稳岗支持力度”工作部署，将“经营困难且恢复有望的”市重点企业(困难企业)纳入返还范围。8月初，市就业局召开桐城市2019年失业保险岗位返还现场会，向中国建材桐城新能源材料有限公司等20家重点企业(困难企业)兑现稳岗返还补贴1570万元。此次援企稳岗政策力度空前，为支持我市实体经济开拓创新，激发企业活力，激活经济高质量发展注入新动力。
