早起上班出事不算工伤？桐城法院调解获赔6万元

        孙某是桐城市双港镇人，在一家公司打工。因家距离公司较远，孙某每天早上搭乘丈夫的摩托车上班。没想到一天上班途中发生了事故。近日，该起事故已经被桐城市人民法院成功调解，孙某获赔6万元。
　　2016年11月8日早晨6点多，孙某搭乘丈夫的摩托车上班 途中意外摔倒。到了公司后，孙某感觉头部疼痛剧烈，医院诊断孙某脑部损伤程度严重，需要立即入院手术治疗。2017年9月，孙某向公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年11月，该局认为证据不足，作出不予认定的工伤决定。孙某不服，申请行政复议，当地政府又作出了不予工伤决定行政行为的行政复议决定。孙某一气之下，将公司列为第三人，向桐城法院提起诉讼，要求撤销不予工伤认定和行政复议决定，认定其受到的事故为工伤。
　　桐城法院受理此案时，因孙某在此之前已先后提起确认劳动关系仲裁，申请工伤认定、行政复议，公司多次应诉，已产生非常反感的情绪。承办法官认为，此案虽是要求行政确认，但不是原告当事人的最终目的，帮助当事人获得经济赔偿，矛盾的源头就能化解。且孙某在发生交通事故后，未能及时向交警部门报警，导致事故发生时相关视频影像等佐证材料一概全无，认定工伤缺乏有力的证据支撑。经过法院耐心地调解，公司愿意一次性赔偿孙某6万元，孙某自愿撤回了起诉。