桐城市新渡镇下辖21个村，常住人口7万余人，是桐城市经济发展的副中心。近年来，该镇党委以夯实基层基础为抓手，补短板、育亮点、树品牌、促发展，筑牢乡村振兴基层战斗堡垒。2024年，该镇党委荣获安徽省“五个好”乡镇党委称号。
领导班子好。该镇党委高度重视领导班子的建设，打造了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。该镇始终坚持“书记抓、抓书记”党建工作机制，坚决扛牢“第一责任人”的责任，镇党委书记带头讲党课、参加村级党员活动日；坚持党委班子成员“一岗双责”，把党建工作和经济社会发展各项工作同安排、同部署、同落实。
干部队伍好。该镇党委以村两委班子换届为契机，选优配强村级党支部书记，以“头雁效应”激发“雁群活力”；挖掘培育村级干部后备力量，设置培育岗，组织集中培训，交任务、压担子、育新人，将一部分党性强、素质高、乐为群众办实事的年轻人选进村级两委班子；常态化开展“逐村观摩、整乡推进”和村级党支部书记抓乡村振兴“擂台比武”活动，与绩效考核挂钩，引导“头雁”提升履职能力。
创新机制好。该镇党委聚焦基层治理最小单元——村民组，实行“镇村联动、包保到组、服务到户”的工作机制，67名镇机关干部与全体村干部包保服务625个村民组，深入探查四类户（困难户、矛盾户、空巢户、卫生户）情况，变群众“上访”为干部“下访”。持续创建“四说四提升”党建工作品牌，即党员说党，提升党心民心的凝聚力；村民说事，提升共建共治的能动力；好人说德，提升向上向善的引领力；乡友说根，提升乡愁乡情的感召力，为镇域经济社会发展汇聚强大合力。
工作业绩好。该镇党委注重加强基础设施建设和社会事业发展，提高群众生活品质。充分利用自身优势资源，大力发展特色产业，推动了经济快速增长，2024年全镇工业总产值达17.04亿元，比2023年增长10.6%。“四说四提升”工作机制获评桐城市改革创新奖，新华社就此作出专题报道，加以推介。在安庆市基层党建“整乡推进”示范乡镇评选中，该镇夺得“第一名”的好成绩。
群众口碑好。该镇党委始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位。镇村党员干部常态深入基层调研、开展走访慰问等活动，及时了解社情民意，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，镇党委注重加强群众工作队伍建设，提高群众工作的能力和水平。这些措施得到了广大群众的认可和赞誉，为新渡镇党委赢得了良好的口碑。 （王萌 孙传银 陈佳研）
