孔城财政分局积极申报廉政文化建设示范点

    为深入开展廉政文化建设活动，根据《桐城市廉政文化“六进”示范点建设标准》精神，孔城财政分局努力创造条件，结合财政工作实际，积极申报廉政文化建设示范点。

　　一是加强组织领导。成立以分局长为负责人的廉政文化建设领导小组，统一协调，细化分工，明确责任，切实做好廉政文化建设示范点申报工作。

　　二是加强内部宣传。在办公楼走廊和办公室张贴廉政文化建设提示语、标牌等，在分局内部开展传帮带活动，充分利用老同志丰富的工作经验，加强对年轻同志的宣传教育，培养职工高效廉洁、热情服务的工作意识。

　　三是创新活动形式。动员全体职工学习廉政文化内涵，开展知识问答、服务之星评比、廉政风险讲座等活动，加强对干部职工的政治教育，不断提升干部职工的思想境界、文化素养和道德情操，构筑起坚固的廉政堡垒，推进财政廉政文化建设。

　　四是制定总体规划。根据廉政文化建设工作的总体要求，对廉政文化建设情况进行总体评估、检查考核和全面总结，制定总体建设规划，形成廉政文化建设基本体系和廉政文化建设长效机制。