主持人：观众朋友们，大家好！今天接受“‘一改两为’我做什么”专访的嘉宾是桐城市青草镇党委书记王建海。
王书记，您好！请您围绕“‘一改两为’ 我做什么”，谈谈青草镇作风建设上存在的主要问题及改进工作作风的新举措。
王建海：作为基层服务群众的“最前线”“最后一公里”，我们应该将“一改、两为、五做到”的新要求转换为对标找差距、对表抓落实的强大动力，转化为经济社会高质量发展、民生福祉大提升的现实成效。
知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。我们深刻认识到青草镇在作风建设、为民办实事、为企优环境等方面存在的不足，主要的表现在以下两个方面：一是“大事干不好，小事不愿干”的现象仍然较普遍。比如，有的干部，一边视群众的利益诉求为鸡毛蒜皮的小事，不闻不问，不管不顾；一边对上级交办的任务和工作上的难题，从来不主动认领，不是太忙，就是不会，或者直接拖着不干。二是考虑事情不全面，缺乏长远眼光。针对以上问题，我们将抓好以下几个方面的工作：
一是党委切实担负起抓作风建设的政治责任。抓作风建设，再怎么用力都不为过。除了抓工作作风，还要兼顾思想作风、学风、领导作风、生活作风，一起发力，抓细抓常，狠抓不懈。
二是加强理论和实践相结合，既要通过党史国史的学习，汲取智慧力量，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力；也要深入基层一线调查研究，掌握第一手民情资料，涵养为民情怀，提升做好群众工作的能力；还要加强理论政策的学习，提升行政业务能力。
三是压实干部责任，形成示范效应。毛泽东同志曾说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”青草镇将强化党员干部队伍建设，从镇到村，从镇党政班子成员、分工点长到村党组织书记、“两委”成员，上级做给下级看，一级带动一级干，在实干担当中推进青草经济社会跨越发展。
