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【“一改两为”我做什么】唐湾镇:直面问题抓整改 扭住关键促发展

2022-03-17 来源:桐城市融媒体中心 撰稿: 浏览次数: 我来说两句
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主持人:观众朋友们,大家好!今天接受“‘一改两为’我做什么”专访的嘉宾是桐城市唐湾镇党委书记张朝阳。


张书记,您好!请您围绕“‘一改两为’,我做什么”,谈谈唐湾镇作风建设上存在的主要问题及改进工作作风的新举措。


张朝阳:对照“一改、两为、五做到”新要求,现阶段我们在作风建设上还存在差距,主要表现在:少数干部创新意识不强、服务群众的能力提升不快等。针对以上问题,我们直面矛盾不“缩手”,深入一线不“甩手”,扭住关键不“放手”,坚决学到位、改到位、做到位。


一是敞开门“学”,在发展思路上想新招、闯新路。全镇上下深入学习贯彻全省“一改两为”大会精神,围绕中心工作谈体会、找问题、谋举措,全面对标对表,形成比学赶超氛围;紧扣“如何提高基层党组织的服务能力和水平、如何发展和壮大村集体经济、如何做好人居环境整治”,党政班子成员深入各村开展调研,打破思想上的“天花板”,形成“凝心聚力推动乡村全面振兴”的发展局面。


二是走上门“访”,在落实上下真功、动真格。“走出去”,常态化开展“四送一服”活动,建立重点企业、重点项目“多对一”结对帮扶制度,为企业发展营造最优环境。“请进来”,推进“双招双引”,以唐湾在外杰出乡友为重点,通过登门拜访、电话联系、座谈交流等方式,促成他们回乡投资兴业。“坐下来”,真心真情、将心比心做好信访工作,坚持“群众视角”,从群众生产生活实际出发,用好“新时代六尺巷工作法”和“村民说事”制度,源头化解矛盾纠纷,解决群众的急难愁盼。


三是迈出门“干”,在作风建设上求实效、出实招。完善各项管理制度,形成以制度管权、管事、管人的长效机制,让党员干部“在状态”成为“新常态”。强化日常监督,确保疫情防控、营商环境优化、乡村振兴等工作稳步推进。用好小微权力“监督一点通”平台,确保各项惠民政策落实到位。


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