主持人：观众朋友们，大家好！今天接受“‘一改两为’我做什么”专访的嘉宾是桐城市范岗镇党委副书记、镇长施立宇。
施镇长，您好！请您围绕“‘一改两为’ 我做什么”，谈谈范岗镇干部作风建设上存在的主要问题及改进工作作风的新举措。
施立宇：对照“一改、两为、五做到”新要求，范岗镇在作风建设上还存在下列不足：镇村少数干部在工作谋划上短视，创新意识不强，攻坚克难的手段不多。下一步，我们将以“永远在路上”的清醒，改进作风、调优状态，真正紧起来、干起来、比起来。
一是精心谋划改作风。党政班子成员将率先垂范，践行“一线工作法”，到工地去、到矛盾现场去，察实情，出真招，切实和广大干群想在一起、干在一起；健全并严格执行工作日志批改制、“半月讲堂”等工作机制，不断提升镇村干部的业务素质和工作能力；扎实做好经济发达镇行政管理体制改革试点工作，激发干事创业的活力；坚持以人民为中心、以人民满意为标准，第一时间呼应群众关切，把为民实事办实、办好，切实以党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
二要精准服务优环境。扎实开展“四督四保”“四送一服”，落实党政班子成员联系服务重点企业、重点项目制度；提高政企交流频度，定期召开会商调度会，在融资、土地、环保等方面为企纾困解难；充分发挥政企服务平台作用，为企业的项目申报、技术咨询、资质申报、人才引进等架通桥梁；推进高黄村全域土地综合整治试点工作，建设生产生活生态一体发展的乡村示范点，推动乡村全面振兴。
三要精细调度抓落实。围绕“实力范岗、活力范岗、魅力范岗、生态范岗、幸福范岗”的发展目标，践行“三严三实”，把优化产业结构、提升发展质量、加速乡村振兴、增进民生福祉等工作任务化、清单化，明确到每一个时间节点、每个责任人，实行每周一梳理、半月一调度、每月一检查、一季一考核，养成“今日事今日毕”的实干作风，以实实在在的工作成效体现作风改进的成效、发展成效，争当桐城高质量发展的排头兵。
