社区治理好不好，建强党组织是关键。龙腾街道大王社区坚持以党建为引领，以居民需求为导向，探索有效的工作机制，不断夯实城市发展基础。
优化人员素质，提升队伍带动力。社区党支部书记从抓“两委”班子组织建设入手，全面落实两委班子分工负责制、服务承诺制、党建工作目标责任制；做到逢会必廉，逢会必学，切实有效地提高社区党员干部的综合素质，着力打造政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍。
优化组织体系，提升支部组织力。社区党支部根据党员数量因地制宜设立六个党小组，配备党小组组长，划分责任区域，担任监督员，随时在线上线下对包片“责任田”进行巡视检查，开展监督、劝导、宣传等工作，努力打造集基层党建、社会治理、民生服务为一体的智慧化社区建设。
坚持党建引领，争创“红色物业”。推行“双向进入，交叉任职”机制，进一步搭建协商平台，社区党支部委员加强对物业服务企业的监督指导，协调化解物业服务企业与居民的矛盾纠纷，物业党支部委员积极参与社区综合治理，了解居民需求，提升物业服务质量和水平。
优化治理机制，提升多元共治力。社区党支部与共建单位、街道、物业服务企业等进行联动，推行网格化管理，积极推动党员干部深入一线，形成支部吹哨、党员报到工作机制，着力构建多方协同、上下联动、共建共享的社区治理格局。
