近期，大关镇认真贯彻执行换届工作部署，以选出一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众认可的党员干部为目标，通过“三到位”扎实推进镇党委换届工作。
组织部署到位。该镇召开换届选举专题党委会4次，成立换届工作领导小组，下设人事安排工作小组、代表选举工作小组、代表资格审查工作小组、文件起草工作小组、纪律监督工作小组等七个专项工作组，全面安排镇党代会筹备工作。成立15个换届指导组，由分工村领导牵头，深入实践“一线工作法”，组团到选举单位提供点对点帮助和支持。详细排定时间表、议程表、任务表，及时召开镇党委换届工作动员部署暨业务培训会，89人参加此次培训，并多次组织党建专干再次进行换届选举业务培训，下发《镇党委换届工作提醒单》，细化工作任务，明确时间节点，确保依法依规做好党委换届工作。
资格审查到位。该镇围绕党代表“正面清单”和“负面清单”，严格代表资格条件，坚持把政治标准放在首位，既强调先进性和纯洁性，又突出代表性，注重将脱贫攻坚、疫情防控等工作中做出突出贡献的党员作为首选对象。严把代表质量关，在各支部初筛的基础上，由镇党委统一组织对推选出的党代表进行考察审查，由组织部门牵头，会同纪委、公安、综治、信访、卫生计生等部门进行联审，坚持从严把关、好中选优。
严肃纪律到位。该镇将严肃换届纪律贯穿工作全过程，逢会必讲，逢会必严，印发严肃换届纪律提醒卡1278份，签订换届承诺书1500余份，分发学习资料150份，开展谈心谈话共384次。通过宣传标语、电子显示屏、公开栏、宣传栏、微信群等，广泛宣传换届有关政策和纪律，确保换届工作风清气正。
