范岗镇党委认真贯彻落实中央及省委、市委关于换届工作的部署，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标要求，精心组织，严格把关，注重代表质量，严肃换届纪律，确保党委换届工作风清气正。
严把“政策关”。该镇及时召开镇党委会议，传达学习贯彻中央及省、市换届工作会议精神，研究制定换届工作方案，成立镇党委换届工作领导小组，下设代表资格审查、文件起草、纪律监督等7个工作组；印发《关于召开中国共产党范岗镇第十七次代表大会的通知》，研究制定主要议程，对换届任务细化分解、挂图作战，对各环节分析研判、倒排“工期”。
严把“程序关”。该镇组织换届业务培训4次，印发《范岗镇党委换届工作时间安排表》、《党代表选举工作提醒单》等，做到流程有参照、环节有样本。成立13个工作督查指导组，开展实地督查和业务指导；组织各选举单位对候选人初步人选考察对象逐一进行考察并公示，各指导组组长对各环节推荐结果签字把关。
严把“结构关”。该镇对党代表的条件、能力素质、比例构成等提出明确要求，目前，该镇党代表预备人选共159人（除镇分放代表），其中45岁以下75人、大专及以上学历90人，女代表比例等结构要求均能达到规定要求。同时广泛听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪委、政法等有关部门的意见，对代表候选人预备人选进行资格审查，确保代表的先进性及履职能力。
严把“责任关”。该镇明确镇党委书记负总责、各选举单位党组织书记为第一责任人、13个督查指导组具体负责，建立包联走访、工作清单、工作例会等工作机制，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。各工作组严格按照职责分工、任务要求、时间程序等，扎实开展工作，确保程序合规合法、应急预案科学可行。
严把“纪律关”。该镇将严肃换届纪律贯穿工作全过程，逢会必讲，开展镇党委书记换届集体谈心谈话2次，同时与镇领导班子成员、部分镇直单位和二级机构负责人、基层党组织书记进行了一对一谈心谈话；印发换届“十严禁”纪律要求提醒卡2500余份，组织镇、村党员干部和普通党员签订严守换届纪律承诺书1500余份，确保换届工作风清气正。
