“如果镇纪委没有找我谈话，我还未意识到自己工作中存在的不足，感谢组织及时提醒我，今后工作中我一定改进工作作风，确保党的各项方针政策落到实处。”嬉子湖镇某村干部在受到镇纪委谈话后如此表态。
据了解，该名村干部为村党总支书记，在落实长江流域重点水域禁捕退捕政策时宣传不到位，重点水域偷捕现象偶有发生。该镇纪委发现这个问题后，充分运用“第一种形态”对该名村干部进行了警示谈话，并作为典型案例全镇通报，起到了“红红脸、出出汗”的作用，也给其他党员干部敲响了思想“警钟”。
今年以来，为落实全面从严治党向基层延伸和党风廉政建设各项要求，切实把纪律和规矩挺在前面，嬉子湖镇纪委找准角度、把准力度，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是突出抓好监督执纪“第一种形态”的运用，着眼于抓早抓小，防微杜渐。通过警示谈话、提醒谈话等工作的常态化开展和规范化落实，筑牢全面从严治党的“第一道防线”。
“充分运用好‘第一种形态’，常念廉政‘婆婆经’，常下廉政‘毛毛雨’，对党员干部工作、生活中的一些苗头性、倾向性问题及时进行教育、警醒，防止‘小病’酿成‘大祸’，这对党员干部既是严管，更是厚爱。”该镇纪委书记胡先春说到。
在运用监督执纪“第一种形态”时，该镇纪委严格遵守工作程序，在对问题线索进行初步核实后，拟定谈话提纲，提高谈话的针对性，增强惩戒效果和震慑性。谈话时参与谈话人不少于两人，其中一人为主谈人，指定一名专人做好谈话记录，并及时将各类资料整理归档。截至今年3月，该镇纪委实施“第一种形态”16人次，其中诫勉谈话2人次，批评教育4人次，警示谈话3人次，通报7人次。
同时，为提升“第一种形态”的实效，防止被处理干部把“咬耳扯袖”“红脸出汗”不当回事，不了了之，该镇纪委将继续加强对监察对象的跟踪考察，定期进行回访，对没有改正问题或改正不明显的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
