黄甲镇坚持以党的政治建设为统领，持续强化非公党建“一二三”工作法，助推全镇非公企业党建工作取得高质量提升。
派驻一名指导员。按照“抓大不放小”的原则，为每个非公有制企业和社会组织派驻一名政治素质高、基层党建工作经验丰富的党建指导员，要求每月至少一次深入企业开展“点对点”式党建业务服务活动，以点带面推动非公企业党建工作全面提升、全面进步。由党建指导员牵头，定期组织开展非公党建工作专题培训班，通过对全镇各非公企业党组织书记、党务工作者进行专业化培训，有效解决非公党建工作中存在的定位不准、标准不一、规定不清、程序不明等问题，全力消除非公党建“空白点”和“盲区”。
扩大“两个覆盖”。针对非公有制企业和社会组织数量多、分布广、类别杂等特点，采取实地走访、电话调查等多种途径，对全镇范围内登记注册的非公有制企业和社会组织进行逐一摸排核实，确保党组织和党员底数清、情况明。根据摸排数据，进一步加大组建力度，不断扩大党的组织覆盖。截至目前，已成功组建4个非公企业党支部，1个社会组织党支部，应建实建率达100%。对于没有党员的非公企业，通过组建工会、妇联和共青团，深入开展以服务为主题的促建活动，为党组织建立创造条件。
搭建三个平台。用活学习平台。鼓励党员职工每天抽出不少于1小时的时间登录学习强国APP学习，并不定期组织召开学习交流会，分享好的学习方法和心得体会，形成良好的学习氛围。抓实管理平台。通过“文都e家”智慧党建平台，依托线上党员活动发起，实现非公党建工作一键下达，党员职工全数参与。推进服务平台。以主题党日活动为载体，联合各村党支部常态化开展“学雷锋”“爱心日”等志愿服务活动，不仅使党员先锋模范作用得到充分发挥，同时也推动了基层党建工作互联互促。
