黄甲镇在推动高质量发展的进程中始终把加强党的领导和建设放在第一位。
紧抓“换届年”契机，夯实战斗堡垒。该镇在发展的过程中发现人才、培育人才、使用人才，坚持把政治标准作为第一标准，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。2021年村两委换届年，该镇提前谋划、分析研判，选好领头羊、组好尖刀班，夯实高质量发展的根基。
结合实际培养，强化政治担当。持续开展“周三大讲堂”，以讲促学、以讲促思、以讲促干实现机关干部能力提升，培养学用结合性人才。推行机关干部“多岗位” “村一线”历练，通过“压担子”促进干部迅速成长为信念坚定、政治坚定的基层“多面手”。定期组织镇村干部集中培训，围绕思想政治、农村政策、产业项目、经营管理等方面，经常性给镇村干部学习“充电”，提升发展的能力。
搭建工作平台，务实工作作风。实施“创新发展我有一策”金点子征集活动，强化镇村干部责任担当。完善机关干部考核工作方案，把网格工作、作风效能纳入年度考核范畴。推进“马上就办、办实办好”效能提升行动，开展“足印农家”、职能部门进村组大接访，变“阵地服务”为“上门服务”，畅通为民服务“最后一米”，强化为人民服务的宗旨意识。
