今年以来，黄甲镇始终将脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，强化“四个引领”，积极探索村级发展新模式，跑出脱贫攻坚“加速度”，推动经济社会高质量发展。
强化思想引领，提高脱贫攻坚政治站位。该镇注重扶贫与扶志相结合，从4月20日开始，每周编印一期《黄甲脱贫攻坚故事》，记录和宣传扶贫干部的典型事迹和贫困户艰苦奋斗的感人故事，现已编印4期。同时不断加强镇村党员干部的教育培训，每周三召开学习例会，围绕习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神、《习近平扶贫论述摘编》、脱贫攻坚最新政策等开展学习，交流心得，为决战决胜脱贫攻坚注入强大信心和力量。
强化作风引领，确保脱贫攻坚责任落实。该镇全面实行脱贫攻坚网格化包保工作制，坚决落实镇村干部脱贫攻坚主体责任，明确包保职责。把全镇划分为39个网格，将镇村干部和“两代表一委员”纳入网格进行走访包保，每月到网格内所有贫困户家中至少走访一次，制定帮扶措施，落实帮扶政策，为贫困户解决实际问题；推行脱贫攻坚镇村网格化联保问责机制，对扶贫工作落实不到位的镇、村网格员通报批评，将网格包保成效纳入机关和事业单位一般工作人员考核。
强化产业引领，激发贫困群众脱贫的内生动力。该镇深入推进“四带一自”产业扶贫，持续巩固特色种养业扶贫成果，激发贫困群众内生发展动力，调动新型农业生产经营主体“带贫”积极性，鼓励贫困户自种自养，引导贫困户重点发展茶园、油茶、瓜果以及畜禽养殖、中草药种植等特色产业；加大特色种养业奖补力度和对贫困户种养专业技术培训，提高贫困户发展种养业的积极性和持续性。目前，该镇今年第一、二批产业到户项目共立项3365个，第一批奖补到位365个，兑现奖补资金62万余元。
强化目标引领，提振脱贫攻坚信心决心。该镇加强党建工作与扶贫工作的深度融合，把精准扶贫实绩作为干部考核的主要指标，实行村干部考核结果与奖励性报酬挂钩，引导镇村干部撸起袖子加油干、俯下身子主动干、引领示范带头干，鼓励各党支部自我加压、争先创优，时时刻刻干在一线、走在前列。
