黄甲镇：用好“联防长” 推进基层“微治理”

 　　“我是党员应该先上，我申请当我那片的联防长。”……这是黄甲镇葛湾村在微信群发出选任联防长的通知后，村民纷纷毛遂自荐。近日，黄甲镇按照疫情防控“网格化管理、小单元作战”要求，全面推行联防长工作制，不断巩固提升疫情防控效果。

　　好中选优，高标准遴选联防长　　


       黄甲镇结合各村实际，因地制宜划分联防网格。各村一般以村民组为基本单位，全镇共划分40个网格、设置129个联防组。严格把关人选，采取包片干部推荐、群众推选、村民自荐等方式摸排初步人选，从中把讲政治、顾大局、敢于担当、克己奉公、有群众工作基础的129名联防长选出来；定期开展联防长应知应会业务知识培训，切实做到“三清四会”：工作职责清、联防组户数清、居民信息底数清；会日常管理、会采集信息、会信息报送、会网上办公，对培训合格的联防长发放聘书。

　　履职尽责，小角色担起“大作用”　　


        联防长在新冠肺炎疫情防控期间，不仅要每日对联防户核查、摸排、统计“五类人员”，还要引导群众遵守“八不”规定，线上线下指导居民完成皖事通APP居民健康信息登记。

　　“我们这里地处山区，村民住居分散，往往跑完一片要花上一天的功夫。村里的驻村扶贫干部、后备干部、聘用人员全员上阵，也难以第一时间掌握人员流动情况。这次有了联防长的协助，我们防疫工作简直是如虎添翼！”黄铺村党总支书记、村委会主任王立勇说道。

　　联防长自身作为群众中的一分子，对群众的所需所急最能感同身受。他们积极配合镇村，有序开展春耕生产，助力企业复工复产。面对茶农的各种担忧，葛湾村土岭组联防长姜友本立即微信群一一回应。作为村里小有名气的致富能人，他带领乡亲办起了茶厂，种茶经验足，周边群众称他为“茶教授”。姜友本表示：“联防长不仅是个称呼，更是一种使命，感觉带着大家伙干事更有劲了！”

　　完善机制 推进基层“微治理”　　为推深做实联防长制，该镇将联防长制度执行落实情况纳入村年度目标考核，并采取定量考核和定性考核相结合的方式，评选年度优秀“联防长”。加强监督执纪，坚持“一日一汇报、一周一督查、一月一调度”，做到问题及时发现、及时处理；镇党政班子成员带领工作组成员每日下沉到分工联系村督导联防长工作；镇纪委不定期对联防长履职尽责、联防成效、工作保障等情况开展巡查；镇主要负责人每月对各村联防长工作开展情况进行集中调度，同时接受群众监督，落实动态管理，确保联防长制落实到位、执行有力。

　　“我们化大网格为小单元，构建了更加严密的防疫工作体系，进一步推动基层服务下沉‘家门口’，为疫情防控以及今后基层社会治理打下坚实的工作基础。”该镇党委书记潘东香说道，“今后我们将健全完善联防长制长效机制，融合村民说事制度，将联防长职责向平安建设、文明创建、森林防火等基层社会治理工作领域延伸。”