黄甲镇始终把做好党建工作作为干好各项工作的首要抓手，狠抓基层党建基础性工作，从严加强党员队伍教育监督管理，扎实推进党建引领不断取得新突破。
抓在经常。督导开展好基层党组织生活，深入落实“三会一课”制度及党员活动日，截止目前镇党委各级党组织召开党员学习会议65场次，参加党员2500余人次，专题讨论130场次，专题党课80余场次。常态化督促党员干部把自我学习、自我更新、自我提高融入日常，坚持目标导向，充分利用安徽干部教育在线、“学习强国”APP、党建先锋微信公众号等学习平台，切实提高党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。
严在日常。严格把好党员队伍先进性纯洁性的“源头关”，对2012-2018年发展的69名党员发展的流程进行逐个核查。对发展记录不规范、发展流程不详实的党员，责令原发展党支部重新校对，确保每一名党员严格按照发展流程发展。建立健全党建专项考核机制和激励机制，每月班子成员通过“四不两直”方式进村入户，检查村级脱贫攻坚、村级集体经济、防汛抗旱、信访维稳、党内政治生活开展等重点工作，掌握第一手资料和真实情况，以刚性化考核、灵活性激励、常态化问责，推动各村党员干部履责担当。
实在平常。充分发挥基层党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，对标省市发展规划，立足镇村原生优势，补齐山区发展短板，借势乡村振兴战略，坚持“一村一品”，打造可持续、多元化、高质量的绿色经济。建立日常督查机制把基层党组织实干成效拎在手上抓，截至8月，该镇已召开2次村级集体经济发展“三年规划”专题研判大会，2次专项调度会通报各村集体经济发展情况。今年8个村集体收入全部可达30万元,2个村可实现50万元。常态化开展访民情、强脱贫、解难题、促和谐“足印农家”和“五必到五必访”活动，筑牢服务群众的堡垒，提升群众幸福感和满意度。
