大关镇“三加强”扎实推进党建引领扶贫民生工程

        今年以来，大关镇坚持从实际出发，突出“三个加强”，着力把组织优势转化为发展优势，扎实推进党建引领扶贫民生工程。
　　加强“带头人”队伍建设，提升履职能力。将班子队伍建设作为抓乡促村、实施乡村振兴战略的重要抓手。一是优化班子结构。精心组织村“两委”换届工作，换届后村“两委”成员平均年龄41周岁，高中及以上学历达89%，为村级各项事业发展提供强大人力支撑。二是强化教育培训。为了让工作能力与发展思路匹配，组织村“两委”负责人到先进村参观考察，开拓眼界的同时增强了发展活力；安排村“两委”新进人员参加市级培训，组织村“两委”开展基层党建、党风廉政、民政劳保等培训。三是注重典型示范。积极开展“双十佳”评选活动，更好地激发村干部干事创业的激情。
　　加强村干部待遇保障，激发干事活力。调动干部的积极性，就要在基础保障上让担当作为干部感到“有奔头、有盼头”。一是建立正向激励机制。严格执行上级文件要求，按照标准每月按时足额发放村干部基础报酬。二是落实奖励报酬。制定2019年度村级季度分类管理考核办法，将发展村级集体经济作为重要考核指标，每季度依据考核成绩确定一二三类村，考核结果直接与村干部季度奖励报酬挂钩。三是保证其他正常待遇。按要求给在职村干部统一办理基本养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险，为真正干事者撑起“保护伞”。
　　加强集体经济发展，增加“造血”功能。紧紧围绕党建引领扶贫，将发展村级集体经济作为当前工作的重要任务。一是编制集体经济发展规划。依据本地资源禀赋，坚持市场导向，突出产业发展，集中力量精心编制镇、村集体经济发展专项规划。二是建立集体经济项目库。组织所辖村申报集体经济发展项目，从中选择一批前景好、收益高的项目建立项目库，对集体经济项目库中的项目优先安排资金，同时适时更新项目库。三是确定扶持村级集体经济项目村。