黄甲镇“四加强”提高村班子能力

        自2018年黄甲镇各村两委换届后，一批站得稳、靠得住，学历高、能力强、群众信任的年轻人当选为村两委班子成员，走上村干部岗位，为新一届村班子增添了活力。村干部的培养不是一蹴而就，要细水长流，持续磨炼。黄甲镇为进一步提升村两委班子整体能力，从五个方面抓起：
        加强培训，提高村两委学习能力。镇党委将村干部学习培训作为一项长效机制，集中时间开展村干部培训，村举办各类培训班，依托远程教育培训，开展党建、政策法规、脱贫攻坚、乡村振兴、廉政教育等专题培训。培训只是手段，旨在培养村干部自我学习的能力与习惯，使村干部能够利用工作及闲暇时间进行自我提升。
        加强实践，提高村两委解决实际问题能力。将村干部尤其是年轻村干部从文字表格中解放出来，放在工作一线，在险、难、有阻力的环境中锻炼成长；加强与群众的沟通、接触，提高解决群众实际困难的能力。在日常管理中给年轻村干部压担子，积极创造环境，加强培养锻炼。
        加强沟通，提高村两委议政能力。为充分发挥新班子成员的积极性和创造性，树立新班子新形象，要定期召开民主生活会，相互指出各自工作上的不足之处，相互提升。村两委成员为全村的发展各抒起见，集思广益，充分发挥村民主自治作用。
        加强监督，提高村两委的履职能力。进一步规范村班子运行机制。加强镇党委监督和群众监督。一方面镇党委要建章立制，定期对村两委班子整体工作和村干部个人进行考核，一方面村两委要加强政务公开，将工作实绩、重点工作事项、财务等方面工作内容进行公开，接受镇党委和群众监督，对群众提出的合理意见要进行讨论研究，对群众提出的举报投诉要及时上报并处理。（