文昌街道 “五步工作法”推进文化志愿者队伍建设

       规范管理，建立志愿者网格化模式。将全街道14个村（社区）划为14个工作网格，每个村（社区）均配备文化管理员1名，并根据实际不断完善扩大志愿者服务管理网络，现全街道文化志愿者人数已达到100余人。
        依托阵地，广泛开展活动。充分依托街道综合文化站、村（社区）文化信息资源共享室、农家书屋等公共文化设施，多样化开展文化活动，今年来，开展了以文化培训、道德讲座、专题讲座、经典诵读等为主要内容的文化服务活动30余场。
        围绕主题，集中开展服务。利用元旦、春节、“学雷锋”等主题，积极渲染节日气氛，传递文化精神；走进敬老院、幼儿园、中小学校、企业等场所，为空巢老人、留守儿童、外来务工人员等特殊群体，开展文艺演出和文化辅导，确保文化服务惠及社会各类人群；今年元旦春节期间志愿服务达到800余人次，共开展各类活动 20余场。
         创建品牌，加强队伍建设。深入推进公共文化特色品牌创建，引导各村（社区）组建民间文艺团队至少1支以上，并培育优秀文艺节目，经常性开展送戏进社区、广场舞、体育健身等活动，不断提高基层文化娱乐自主服务能力，推进农村文化活动的深入开展。
        完善机制，推进志愿者服务均等化。做好志愿者日常管理，建立完善制度长效机制，定期开展志愿者服务培训，提升业务素质和服务水平。按照各位志愿者的爱好、专业特长、意愿等安排服务项目，积极营造人人参与、人人支持文化志愿服务的良好氛围，并将其纳入规范化、常态化管理，更好地形成工作合力，推进志愿者服务均等化发展。