龙眠街道社区、村“两委”换届选举工作全部完成后，龙眠街道多错并举做好社区、村“两委”班子交接工作，确保新一届社区、村“两委”尽快融入角色，发挥作用。
加强督促指导。为做好新老班子交接工作，街道对各社区、村工作交接情况进行督促指导，在相关人员的监督下，各社区、村“两委”班子进行了资料移交，移交工作时做到帐目清楚、手续规范、不遗不漏，确保新一届班子工作正常运转。
抓好建章立制。街道通过督促规范各社区、村“两委”成员的分工等措施，健全村（居）务公开、村（居）民代表会议、民主评议、财务审计等规章制度，并要求在规定的时间内推选监委会等配套组织，完善各项规章制度，进一步明确社区、村干部职责和新一届任期目标管理，帮助社区、村“两委”理清发展思路，促进各项工作有序开展。
做好思想安抚。街道针对离职干部和落选人员采取个别谈话和集中座谈相结合的方式，做好离职干部和落选人员思想工作，在充分肯定他们过去工作的同时，引导他们正确对待岗位变化，消除思想包袱，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，继续支持和关心新班子工作，为社区、村的发展建言献策。同时，尽可能帮其解决实际困难，真正把党组织的温暖送到他们的心坎上。
开展任前培训。街道紧扣新时代对社区、村“两委”干部的能力素质要求，重点围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习党的十九大精神和新党章、党员干部纪律作风规定、乡村振兴、信访维稳、扫黑除恶、新农村建设和精准扶贫等内容针对社区、村两委举办培训班，进一步提高各村（居）“两委”干部工作素养及工作能力，力促新一届社区（村）“两委”成员尽快进入角色、发挥职能作用，奋力开创社区（村）事业发展新局面。
