8月28日，金神镇18个村先后选举产生出新一届的村委委员、副主任、主任，至此该镇村“两委”换届工作圆满完成。
周密安排布置。为全面协调选举工作各项事宜，针对此次选举工作的各类难点和可能出现问题，多次召开专题会议，对换届工作进行周密研究和部署，制定了《金神镇村“两委”换届选举工作的实施方案》，同时领导小组成员及指导组成员多次深入村，派出专门考核组对村级班子进行考核、评议，全面系统了解了选举工作的实际情况。
广泛宣传引导。为切实保障选举工作有序开展，镇换届领导小组要求各村党组织用浅显易懂的语言，直白明了的告诉村民什么是合法竞争行为，什么是非法竞争行为，应该选什么样，不选什么人，大力宣传有关政策法规，教育广大党员和村民正确行使自己的权利和义务，营造了风清气正、和谐有序的换届环境。换届纪律提醒卡和一封信发到了每个家庭。
精心组织培训。金神镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
严格选举程序。结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的换届选举工作详细计划，规范选举程序，一环扣一环，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。坚持公开、公平、公正的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个换届选举工作中，严格按程序进行选举，坚持发扬民主的办法，保证换届工作健康地开展。
全镇18个行政村“两委”换届选举后共有109人走上村干部岗位，其中女性30人，大专以上学历70人，年龄在35岁以下29人。一批政治素质高、守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀人才走上了村“两委”的岗位，同时通过此次换届，推荐发现了一批后备人才，为村级储备了后备力量。
