为夯实全镇脱贫攻坚工作基础，唐湾镇从加强制度建设入手，建立“五大制度”，为加快推进脱贫攻坚进程保驾护航。
建立驻村扶贫工作队管理制度。加强对驻村扶贫工作队管理，要求驻村扶贫工作队成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。驻村扶贫工作队实行每日签到制度，严格履行请销假手续，严禁工作队成员在驻村期间空岗，定期对驻村扶贫工作队在岗情况开展督查，确保队员在岗在位常态化。
建立脱贫攻坚工作例会制度。定期集中各村扶贫专干召开脱贫攻坚工作例会，汇报本月脱贫攻坚工作开展落实情况以及下月工作安排；对上阶段工作开展情况进行总结，布置下阶段具体工作。同时严格要求各村扶贫专干在例会中不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应请假，否则视为缺席。通过召开例会研究分析解决实际问题，提升脱贫攻坚工作质量。
建立脱贫攻坚重大事项研讨制度。镇党委每周召开党委扩大会议传达学习贯彻中央、省、市关于脱贫攻坚工作的重大决策部署，专题听取各村点长对各村脱贫攻坚工作情况汇报，强化调度，研究解决脱贫攻坚工作的困难和问题，对具体工作进行部署安排，逐步完善脱贫攻坚工作顶层设计。
建立脱贫攻坚村级季度考核制度。镇脱贫攻坚领导小组定期对各村每季度脱贫攻坚工作成效进行考评。考核主要内容包括：脱贫攻坚村级档案和“一户一档”是否严格按照桐扶组办发〔2018〕1号文件规范整理、各级督查反馈问题整改情况、到村到户项目完成情况、宣传工作开展情况。考评得分纳入全镇脱贫攻坚年度考核。
建立脱贫攻坚干部帮扶包保制度。要求全镇干部准确掌握贫困户家庭情况及致贫原因。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极帮助群众转变观念、增强发展意识。根据贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实切实可行的帮扶措施。定期走访贫困户，已脱贫户每年到户次数不少于6次，未脱贫户每年到户次数不得少于12次，帮助解决生产发展、增加收入等方面的实际问题和困难，使其尽快脱贫致富。加强法制宣传教育，增强贫困户法律意识。发挥自身优势，为贫困户提供扶贫政策、惠农政策、种养技术、市场行情、劳务需求、科技培训等相关信息。帮助贫困户树立健康向上的观念，文明、节俭办理婚丧喜庆，破除乱燃乱放烟花爆竹、上坟烧纸等陈规陋习等。认真填写帮扶日志，定期上报工作情况。
