今年以来，龙眠街道将做好 2018年村（社区）两委换届工作作为重要政治任务，以加强政治建设为引领，自觉把加强党的领导贯穿换届工作的全过程，把选优配强班子作为重中之重，坚持“四个先行”，切实筑牢换届选举基础。
调研摸底先行。由街道党工委副书记、组委等精干人员组成工作小组，在总结上一届换届选举成功经验的基础，针对新情况、新问题，进行早准备、早动员、早部署。通过进村入户、召开座谈会、个别走访等形式对各村（社区）班子现状、村情民意进行全面调查摸底，有针对性地制定实施方案和预案。与此同时，围绕村干部履职尽责情况、群众对现任村干部的意见和要求、是否有意向人选和是否有意愿参加2018年换届选举等情况进行摸底调研。
考核评议先行。街道党工委成立专门工作组，召开每个村（社区）现任“两委”成员、全体党员、村民组长、居民代表、离任村干部、村务监督组全体成员等六类人员参加的村（社区）“两委”班子民主测评会。村（社区）“两委”班子成员对参加会议的党员、群众就三年来的任职期间表现进行述职，与会人员针对村（社区）“两委”三年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行真评实议。
正风肃纪先行。街道认真组织党员群众学习换届选举相关法律法规、政策文件，宣传“十严禁”等纪律要求，确保依法依规参选、公平竞争。街道与村、社区签订换届工作责任书，全面推行街道党工委与候选人谈话制度，签订纪律承诺书，做到换届工作责任书签订率100%，换届选举工作责任书签订率100%，街道党工委与候选人谈心谈话100%，候选人签订纪律承诺书100%。真正把那些思想政治素质过硬、带富能力过硬、品行作风过硬、治理能力过硬、廉洁奉公过硬的优秀人员选到两委班子中来，为打赢脱贫攻坚战，全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保障与人才支持。
责任审计先行。为切实抓好村级组织换届选举工作，按照“先审计后换届”的原则，街道审计工作组制订审计计划，细化实施方案，明确审计内容，将群众反映较强烈的、信访矛盾较突出的问题和惠农补贴资金发放、近年来村（社区）集体财务收支、上级补贴资金、专项资金、村级项目建设等情况作为审计工作重点对村干部进行任期经济责任审计，将审计结果在村民代表大会上通报，及时公示接受群众监督，营造公开透明的换届环境。
舆论引导先行。社区、村换届选举是辖区居民政治生活的一件大事，为保证群众的知晓率、参与率，街道把宣传工作摆在突出位置，通过张贴通告、LED显示屏、标语横幅、微信平台等多种方式，开展高密度、广覆盖的宣传，形成强大舆论声势，使其家喻户晓，达到人人参与，人人监督的效果。
