近日，黄甲镇结合干部作风提升工程和“守规强纪”专项整治工作要求，落实四项有力举措，以清单夯实责任，靠制度规范工作、强化干部责任、规范干部行为，进一步抓实抓牢抓细干部作风提升。
制定工作清单，确定目标任务。利用每周一次的例会将基层党建、招商引资、脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作任务细化，形成阶段性工作目标任务，明确责任领导和责任人，并对前阶段工作完成情况进行点评。通过将目标任务层层分解、落实到人，防止干部出现“慵懒散”现象，进一步夯实了工作任务。
健全各项制度，规范工作职责。结合当前工作实际，健全机关管理制度，合理安排党员干部工作职责，用制度明确各项工作要求、工作权限和工作职责，保证事事有人管、件件能落实。对于工作中出现职责不明、互相推诿的，及时在第一时间协调处理。通过进一步完善工作制度，形成了规范化办公，规范了工作程序。
加强督促检查，确保守规强纪。针对机关干部可能出现的站位不高、守纪不严、违反中央八项规定等问题，在进行全面自查自纠的基础上，不定期开展监督检查，对工作不力、政策落实不到位的按纪律处理。通过严查和倒逼的工作机制，进一步落实工作任务，提升工作效率，进而转变工作作风。
定期组织学习，提升干部素质。严格落实每周的机关学习制度，围绕党的十九大精神、作风提升工程、精神文明建设等政策勤加学习，切实加强机关干部政治理论学习，提升党性修养、业务素质水平。通过加强学习，增强宗旨意识，强化工作责任感、紧迫感，将学习成效落实到为民服务事业中。
