为充分发挥村干部激励保障机制的导向作用，切实做好村级管理考核工作，日前，孔城镇组织召开村级管理考核座谈会。孔城镇主要领导、纪委书记程百超以及部分村党组织负责人参加会议。
会上，村级党组织负责人针对过去实施的村级季度考核工作方案体制，谈亮点、指不足、谏意见，特别是不同类别的村从自身实际出发，针对村级季度考核工作，从考核内容模块设定全面性、各类分值确定科学性、评分小组设立合理性以及考核结果反馈运用必要性等方面，提出进一步完善体制的可行性意见，具有建设性和有效性。
孔城镇采取此次座谈会的形式，集思广益，科学划分考核分值，为完善村干部考核管理制度，进一步强化村干部管理，提供基础性保障，也努力激发农村基层干部“干字当头、干出作风、干出成效”的工作热情，真正达到以“考”促工作的成效。
