村（社区）换届在即，为切实把村“两委”换届选举这一关系农村发展、基层稳定、基础牢固的大事办好，孔城镇采取有力措施，抓紧、抓实、抓细村（社区）组织换届前期准备工作，确保村级换届平稳有序。
一是提前摸底，确保底数清楚。组织“村两委”班子和成员民主测评、面对面谈心谈话、开展“听民情问民计解民难”大走访等活动，深入各村（社区）对涉及选举不稳定的因素进行彻底排查，及时化解影响社会稳定的各种突出矛盾和问题，为换届选举工作顺利进行奠定了良好的基础。
二是提前审计，确保风清气正。由镇主导，委托第三方对全镇22个村开展财务审计，做到先审计后换届，并把审计结果张榜公示，向党员、村（居）民公开本村（社区）的经济发展和财务收支情况，强化财务监督，确保村级班子“无病换届”，为村（社区）换届选举工作营造风清气正的社会环境。
三是提前储备，确保后继有人。实施“储苗计划”，坚持选人用人导向，公开选拔村级年轻后备干部44名，转变村级后备干部培养方式，将22名村级后备干部安排到村跟班学习，使后备干部在实践中锻炼成长，为村级换届选人用人拓宽了渠道。
